15 de octubre de 2012
La Agenda
Setting
¿Por qué no se
ponen de acuerdo?
Jorge A. Leyva
La reforma laboral
de la Ley Federal de Trabajo es necesaria no tanto porque el marco jurídico
tenga más de 40 años de haber sido concebido, sino porque en estas cuatros
décadas ha cambiado notablemente la manera en que se presta el trabajo y eso es
una dura realidad. Y como suele suceder con la realidad, siempre supera a la
ficción. Hoy por hoy muchas figuras ya operaban en la vía de los hechos aunque
no estaban establecidas en la legislación laboral, como el trabajo por temporada
o el trabajo por hora, tan sólo por citar dos ejemplos. La duda es, sí todos
están de acuerdo en que existe la necesidad de tener una reforma laboral
¿Porqué no se pueden poner de acuerdo todos los partidos políticos?
Ya sea por posturas
políticas, por intereses creados, o por qué les conviene la opacidad; unos y
otros sectores no quieren que salga una reforma en tal o cual forma. Estoy
cierto de que habrá reforma, eso es altamente probable; pero también estoy
seguro que en la medida en que el tiempo se agote, las posturas se
radicalizaran porque aunque en el fondo hay coincidencias, en la forma crecen
las divergencias. La iniciativa preferente que envío Felipe Calderón entra pues
en una ruta crítica. Esta semana entran al análisis en comisiones conjuntas
para ver si se modifica la minuta que recibieron de la Cámara de Diputados. Lo
ideal para avanzar en la reforma laboral es impulsar las coincidencias y ver
que tanto se puede modificar ese dictamen en las comisiones unidas de Estudios
Legislativos y la propia de Trabajo y Previsión Social. Mientras, a la par
crece la especie de que el PRD y el PAN podrían mayoritear al PRI en el Senado
para legislar en materia de transparencia sindical. Pronto saldremos de dudas.
Atizando el fuego.
Ayer el senador Javier Lozano secretario de la Comisión del Trabajo en el
Senado, dijo en medios de comunicación que en su visión -medio cantinflesca- lo
que sucede con la reforma laboral, es que el PRD no quiere reforma laboral pero
quiere transparencia sindical; que el PRI quiere reforma laboral pero no
transparencia sindical; mientras que el PAN quiere reforma laboral y
transparencia sindical. Entretanto varios actores políticos advierten que la
reforma no debe buscar abaratar la mano de obra ni dejar sin protección a los
trabajadores. Sin embargo como apunta Alfredo Sánchez Castañeda coordinador del
Área de Derecho Social del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM; todo
cambio debe permitir ser maleable según las necesidades de las empresas y los
trabajadores, porque la reforma laboral debe garantizar derechos laborales
mínimos independientemente del tipo de relación laboral de que se trate. Luego
entonces el consenso y el diálogo deben ser el soporte de todos los mecanismos
que se establezcan en la Ley Federal del Trabajo. Urge pues que ante la gran
incertidumbre sobre la seguridad en el empleo, el futuro del trabajo en las
generación futuras y los salarios, que de ninguna manera los actores sociales
que tengan mayor peso impongan sus decisiones hacia los demás sectores de la
sociedad. De lo que se trata es de privilegiar el consenso, el acuerdo.
Así es Canito
tienes razón, muy alarmante es el incremento del número de migrantes
desaparecidos en México; ayer en ese marco inició en El Ceibo, municipio de
Tenosique, Tabasco la Caravana de Madres de Migrantes Desaparecidos en Tránsito
por México. Integrada por sesenta personas procedentes de El Salvador, Honduras,
Nicaragua y Guatemala del 15 de octubre al 3 de noviembre recorrerá la misma
ruta que recorren los migrantes. Esto incluye 23 localidades de catorce estados del país. Reportes de expertos calculan
que hay 70 mil desaparecidos desde que se inició la guerra contra el crimen
organizado en México. De 2006 a la fecha la situación se ha ido agravando sobre
todo al final de este sexenio para los migrantes, secuestros, desapariciones,
tortura, detenciones arbitrarias, extorsiones y muertes son algunas de las
vejaciones que sufren en su paso por nuestro país. Les comparto nuestro correo
electrónico: jordymx@hotmail.com y en twitter nos puedes encontrar como: @Jorge__Leyva
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