Cambiar la dinámica del empleo no es cosa fácil

23 julio 2013

La Agenda Setting

Cambiar la dinámica del empleo no es cosa fácil

Jorge A. Leyva     

El dato es explicativo y revelador por sí solo, en México seis de cada diez empleos son informales, la cifra la proporciona el propio Instituto Nacional de Geografía que hace unos cuantos meses presentó una medición del trabajo informal que atiende a nuevos criterios internacionales. En nuestro país el trabajo es altamente informal, si consideramos el empleo formal el que tiene acceso a la seguridad social. El problema no es nuevo, desde hace medio siglo la economía mexicana arrastra con el problema de la informalidad laboral que, en las últimas tres décadas se agudizó con el modelo exportador que dejó de lado actividades vinculadas con el mercado interno.

A finales del año pasado, diputados y senadores impulsaron una trascendental reforma laboral que entre algunos de sus puntos principales propone acciones generar mayores empleos, impulsa la subcontratación -el famoso outsourcing-, además de combatir el empleo informal. Es cierto, los resultados todavía están en veremos pues como toda nueva norma apenas está en proceso. Habrá que darle tiempo para ver sus resultados pero hoy por hoy, en México muchas empresas siguen sin otorgar a sus trabajadores prestaciones sociales. No son los únicos factores que favorecen el empleo informal, por ejemplo la caída del empleo público, de las actividades industriales y una expansión del sector de servicios también ha propiciado un crecimiento del mercado laboral informal. Además muchos jóvenes al no encontrar empleo de poco en poco van engrosando la lista de la población no económicamente activa.

Otro problema indirecto lo advierte Ciro Murayama, el académico e investigador mexicano ha reconocido que si no cambiamos la política económica para crecer a tasas de 7%, tendremos un amplio ejército delincuencial de reserva. Es decir la falta de empleo también genera problemas que no son menores para la sociedad en su conjunto. ¿De qué tamaño es el asunto? Sólo basta decir que más de 30 millones de trabajadores mexicanos enfrentan día a día condiciones laborales precarias, es decir, no tienen prestaciones, ni seguridad social lo que  representa más del 60% de la Población Económicamente Activa según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, de esa magnitud es el problema.

Ayer el presidente Enrique Peña Nieto presentó un pacto contra el empleo informal cuya finalidad es crear más empleos formales. El programa intentará atacar este grave problema fomentando la formalidad. La idea principal es facilitar la transición de trabajadores en condiciones precarias a empleos formales pero también se trabajará para posicionar a México como uno de los 10 destinos más atractivos para Inversión Extranjera Directa junto con la creación de un comité nacional de productividad que incluya la participación del gobierno, trabajadores, empresarios y académicos. La idea de entrada suena positiva pero necesita ir más allá de anuncios mediáticos. México necesita cambiar la dinámica de la creación de empleo y para eso se requiere de políticas públicas efectivas para mejorar la productividad, sin duda ninguna.

Así es Canito tienes razón, muy positivo es que se realicen eventos como el reciente del Primer Festival del Queso Artesanal Zona Ríos. Este tipo de actividades fortalecen la oferta turística fija e impulsan la economía regional. Con unos años más, el Festival del Chocolate también ha ido creciendo y de poco en poco ha logrado consolidarse a nivel nacional. Si la idea es seguir fortaleciendo a los productores locales, independientemente de quién haya puesto en marcha estos eventos, estos deben de continuar para seguir impulsando a los empresarios tabasqueños. El tema no sólo se trata de turismo, también pasa por el impulso a la economía, los sectores productivos y la generación de empleos. Les comparto nuestro correo electrónico: jordymx@hotmail.com y en twitter nos puedes encontrar como: @Jorge__Leyva