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martes, 24 de marzo de 2020

Cancún, Cozumel, Isla Mujeres y Tulum con hoteles fantasmas y despidos de empleados

En Cancún y la Riviera Maya los hoteles podrían cerrar hasta por seis semanas debido al impacto de la pandemia de Covid-19, así lo consideró Abelardo Vara Rivera, presidente honorario de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres.

Expuso que la falta de turismo de Estados Unidos y de Europa está llevando a los hoteleros a tomar la decisión de cerrar por lo menos durante seis semanas, aunque detalló que lo referente a la Semana Santa, algunos establecimientos sí plantean abrir operaciones.


De acuerdo con el reporte de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, abril será -de acuerdo con Vara Rivera- la peor caída, aunque para la Semana Santa tienen una previsión de ocupación de un 50%.

Cancún, Cozumel, Tulum, Isla Mujeres y Playa del Carmen afrontarán la insólita imagen de tener a sus cientos de hoteles vacíos y fantasmas, -junto con los despidos de cientos de trabajadores- luego de que el fin de semana Quintana Roo registrará un impacto mayor en la baja de la ocupación turística al entrar en vigor la restricción de viajes recreativos entre Estados Unidos y México ante el coronavirus Covid-19. 


sábado, 21 de marzo de 2020

Grupo Alsea propone descansos de 30 días sin goce de sueldo, redes sociales llaman a boicotear Dominos Starbucks Burguer King entre otras

Después de que la empresa Alsea propuso un programa para colaboradores dispuestos a tomarse una ausencia de 30 días sin goce de sueldo, usuarios en redes sociales llamaron a boicotear los restaurantes que administra la cadena en México.

La campaña se ha viralizado en redes y en Twitter con el hashtag #StarbucksMéxico. Las empresa han sido fuertemente criticada por sus acciones, sin embargo otros internautas pidieron que se reconsiderada dicha medida y les pidieron ser más solidarios.

Y es que este viernes el grupo Alsea envió un comunicado a la Bolsa Mexicana de Valores donde explicaba parte de las medidas que está tomando ante la contingencia provocada por el Covid-19.


"Estamos reduciendo los gastos generales con efecto inmediato. Hemos reducido un número importante de puestos en nuestro centro corporativo. También hemos establecido un programa para colaboradores dispuestos a tomarse una ausencia de 30 días sin goce de sueldo", se lee en el comunicado que envió la cadena propietaria de las marcas Domino’s Pizza, Fridays, Burger King, Chilis, California Pizza Kitchen, P.F. Changs, The Cheesecake Factory, Vips, El Portón, Italianni's, Starbucks, entre otras franquicias que pertenecen a la empresa mexicana.

Ante esta situación, la cadena emitió un nuevo comunicado en el que aseguró que su estrategia para enfrentar la cuarentena generada por el Coronavirus fue "malinterpretada y sacada de contexto", pues lo que busca es justamente la conservación de empleos.

"La licencia voluntaria es una de varias medidas que estamos aplicando para tratar de preservar los más de 41 mil 500 empleos que ofrecemos en el país; estamos apelando a esquemas de flexibilidad laboral, con apoyo de nuestros colaboradores, ante la difícil situación por la que atraviesa nuestra operación, derivada de la preocupación genuina de nuestros consumidores por su salud y la de sus familias", indicó la empresa.

Alsea agregó que toda su atención está puesta en asegurar la continuidad del negocio para no poner en riesgo el trabajo de sus empleados.


Mientras tanto en redes sociales usuarios piden boicotear a las empresas de grupo Alsea, @IsabelDeLara en Twitter publicó: "Háganle un favor a la sociedad y ni ahora ni cuando esto acabe vuelvan a consumir en restaurantes o cafés de Alsea: Cheesecake Factory, Domino’s, Starbucks Mexico, P.F. Chang’s, Burger King, Vips, Italianni’s, T.G.I.F., etc. Pinches monstruos capitalista".

También  Julia Álvarez Icaza expresó: "@Jualicra. Me acerco a un #starbucksmexico a preguntarle a una trabajadora sobre  la política de la empresa ante el #Covid_19 - “Los compañeros que así lo deciden pueden descansar, pero la empresa no para"  - ¿Y cómo es ese descanso? -"Lo toman a cuenta de nuestras vacaciones".




viernes, 20 de marzo de 2020

Coronavirus: Entre cinco y 24 millones de personas perderán su empleo por el Covid-19 afirma la ONU

La crisis creada por el coronavirus tendrá efectos de gran alcance en el mercado laboral, según una primera evaluación de la Organización Internacional del Trabajo: se estima que entre 5,3 y 24,7 millones de personas perderán su empleo a causa de las repercusiones del Covid-19. En comparación con la crisis financiera mundial de 2008-2009 el desempleo mundial aumentó en 22 millones.

Las caídas del empleo también conllevan grandes pérdidas de ingresos para los trabajadores. El estudio realizado por el organismo especializado de las Naciones Unidas estima que éstas se situarán entre los 860.000 millones y los 3,4 billones de dólares a finales de 2020. Esto se traducirá en caídas en el consumo de bienes y servicios, lo que a su vez afectará a las perspectivas de las empresas y las economías.


Todo ello conllevará un importante aumento de la pobreza laboral, ya que "la presión sobre los ingresos resultante de la disminución de la actividad económica tendrá un efecto devastador para los trabajadores que se encuentran cerca o por debajo del umbral de la pobreza".

La Organización Internacional del Trabajo estima que en todo el mundo entre 8,8 y 35 millones de personas más estarán en situación de pobreza laboral, frente a la estimación original para 2020 (que preveía una disminución de 14 millones a nivel global).

Se prevé, además, un aumento exponencial del subempleo, puesto que las consecuencias económicas del brote del virus se traducirán en reducciones de las horas de trabajo y los salarios.

La crisis del empleo afectará a determinados grupos y agravará la desigualdad. Entre los más vulnerables se encuentran: las personas con afecciones de salud, las personas mayores que tienen mayor riesgo de desarrollar problemas de salud graves; también los jóvenes -que ya enfrentan tasas más altas de desempleo y subempleo- son más vulnerables a la caída de la demanda laboral, como se observó durante la crisis financiera mundial.

Igual las mujeres quienes también tienen menos acceso a la protección social y soportarán una carga desproporcionada de la llamada economía del cuidado, en el caso de cierre de escuelas, los trabajadores desprotegidos, entre ellos los trabajadores independientes, los ocasionales y los trabajadores por encargo es probable que se vean afectados de manera desproporcionada por el virus, ya que no tienen acceso a mecanismos de licencia remunerada o por enfermedad, y están menos protegidos por los mecanismos convencionales de protección social.

Y los trabajadores migrantes que son particularmente vulnerables al impacto de la crisis Covid-19, lo que limitará su capacidad de acceder a sus lugares de trabajo en los países de destino y regresar a sus familias.


miércoles, 30 de octubre de 2019

Despiden a todos los trabajadores de La Feria de Chapultepec a un mes del accidente

Después de un mes sin operar por el accidente ocurrido en el juego Quimera, donde dos personas murieron y dos personas más resultaron lesionadas, La Feria de Chapultepec anunció que despidió a todos sus empleados, ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, e informó que continuará su lucha por las vías correspondientes para defender sus derechos.

Además la empresa indicó que no puede ser por el momento una fuente de trabajo, como lo han reconocido las propias autoridades de la Ciudad de México. Argumentó en un comunicado que, a pesar de su disposición al diálogo, las autoridades han mantenido una actitud que no les ha permitido compartir con ellas sus conocimientos después de tantos años de experiencia acumulada en el manejo y operación del parque.

De hecho, detalló, han negado la posibilidad de recuperar las llaves de "nuestra casa y centro de trabajo, incluso han señalado a algunos de sus colaboradores como probables responsables, sin tomar en cuenta muchos elementos del trabajo y el esfuerzo".

En este sentido, el parque de diversiones indicó que ha puesto a disposición de sus empleados la mejor defensa, haciéndose cargo desde luego de los costos que esto implica y dijo, están a disposición de las autoridades dos peritos en accidentes de este tipo, uno internacional y otro mexicano, y solicitaron por medios legales el acceso de ambos al parque para coadyuvar al esclarecimiento de los hechos, pero les fue negado.

Reiteraron que son los primeros interesados en conocer las causas del accidente, ya que su compromiso con los afectados, sus familias, visitantes y empleados se ha reflejado en la voluntad para colaborar con las autoridades, aportar toda la información necesaria y realizar las investigaciones que permitan conocer qué ocurrió.

"Seguiremos luchando por las vías correspondientes para defender nuestros derechos y en caso de que volvamos a operar, ustedes (los ahora ex empleados) serán considerados antes que nadie para regresar", agregó la empresa.

El pasado 15 de octubre, la jefa de gobierno, Claudia Sheinbaum, declaró que la Procuraduría General de Justicia capitalina deberá llegar hasta las últimas consecuencias contra los responsables en el accidente de la Feria de Chapultepec, y confirmó el retiro de la concesión a la Operadora de Desarrollo Humano Chapultepec.

"Quien tenía concesionada a La Feria actuó de manera irresponsable", aseveró la mandataria, quien además resaltó que la procuraduría informó en su momento que no fue un accidente, pues mediante el peritaje se acreditó la falta de mantenimiento.

martes, 15 de octubre de 2019

Antes las pérdidas registradas, Uber sigue despidiendo empleados

Uber sigue despidiendo personal en su intento de reducir las pérdidas económicas, Dara Khosrowshahi, director ejecutivo despidió a unos 350 empleados. Los recortes afectaron las divisiones de desarrollo de automóviles sin conductor y la de entrega de alimentos.

Pero no son los únicos, Uber anteriormente despidió a más de 800 empleados en dos rondas de recortes en los meses de julio y septiembre. Desde una oferta pública inicial decepcionante en mayo, el precio de las acciones de Uber han bajado un 30 por ciento. Los inversionistas han expresado su preocupación por el aumento de las pérdidas y la desaceleración del crecimiento. La compañía de transporte perdió más de 5 mil millones de dólares en el segundo trimestre.

En un correo electrónico del director ejecutivo Khosrowshahi al personal, revisado por Bloomberg, señala que los ejecutivos podrían brindar más detalles sobre los recortes laborales en una reunión de toda la compañía este martes. TechCrunch informó la noticia el lunes temprano, y un portavoz de Uber confirmó los recortes. Cerca de 70 por ciento de los despidos ocurrieron en Norteamérica.

martes, 8 de octubre de 2019

Recortará diez mil empleos HSBC para reducir costos de operación

El grupo financiero HSBC Holdings planea recortar hasta diez mil puestos de trabajo como parte del plan del presidente ejecutivo interino Noel Quinn para reducir los costos en el grupo financiero, reportó el Financial Times.

El plan representa el intento de recortar costos más ambicioso de HSBC en años, dijo el periódico, citando a dos personas enteradas del asunto. Los recortes -revela- se enfocarán principalmente en los puestos mejor pagados.

HSBC podría anunciar el inicio de los recortes cuando reporte sus resultados financieros del tercer trimestre más tarde este mes, dijo el Financial Times, citando a una persona al tanto del tema.

Quinn se convirtió en presidente ejecutivo interino en agosto después de que el banco anunciara la sorpresiva partida de John Flint, argumentando que necesitaba un cambio en la cúpula para lidiar con "un ambiente global desafiante". La salida de Flint fue resultado de diferencias de opinión con el presidente Mark Tucker sobre cuestiones que incluían sus visiones acerca de cómo hacer los recorte de costos.

Los recortes difundidos por el periódico se conocen luego de que el propio HSBC anunció que que iba a despedir unas cuatro mil personas este año, y de que emitiera una pronóstico para sus negocios más pesimista ante la escalada de una guerra comercial entre China y Estados Unidos, un ciclo de reducción de tasas de referencia, los disturbios en Hong Kong, su principal mercado, y el Brexit.

jueves, 25 de julio de 2019

Despedirá Nissan diez mil empleados a nivel mundial

La empresa fabricante de automóviles Nissan Motor Company planea cerrar más de diez mil puestos de trabajo a nivel mundial para mejorar su negocio, informó una fuente, lo que muestra un duro camino por delante para la automotriz que aún se tambalea luego de la destitución de su expresidente Carlos Ghosn.

Los recortes incluyen 4,800 despidos que se anunciaron en mayo, y en su mayoría afectarán a fábricas en el extranjero con tasas de utilización bajas, dijo una fuente con conocimiento del tema, agregando que la medida se anunciará junto con los resultados financieros este jueves.

En mayo, Nissan pronosticó una caída del 28% en sus ganancias operativas anuales, tras el desplome de 45% en el año previo, lo que la encamina a anotar sus menores utilidades en 11 años. La alianza Renault-Nissan se ha tensado desde el arresto y despido de Ghosn a fines del año pasado por cargos de mala conducta financiera.

martes, 9 de julio de 2019

Obrador anuncia acuerdo con elementos de la Policía Federal

El presidente Andrés Manuel López Obrador anunció este martes que se llegó a un acuerdo con los policías federales que protestaban por su integración a la Guardia Nacional.

"Ya se resolvió el asunto: va a continuar la selección para que los que lo deseen pasen a formar parte de la Guardia Nacional, siempre y cuando reúnan los requisitos, y los que no puedan participar van a tener otras ocupaciones, lo que hablábamos de la vigilancia en oficinas públicas y otras tareas, pero no se despide a nadie", detalló.

Las protestas de los elementos iniciaron desde el pasado miércoles, por la forma en que iban a ser integrados al cuerpo de seguridad promovido por el Gobierno y por la eliminación de algunas prestaciones. La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) informó en la noche del lunes que la mesa de diálogo con policías federales concluyó con 'acuerdos firmes'.

La dependencia señaló que los convenios alcanzados se englobaban en 13 puntos, entre ellos se descartó por completo la posibilidad de indemnizar a los policías que no acepten alguna de las diez opciones para su reubicación.

Entre los puntos acordados ya firmados están que “ningún integrante será despedido, ni se le solicitará su renuncia, razón por la cual mantendrán su empleo, sueldo, antigüedad y prestaciones”.

Las autoridades acordaron con los policías federales que habrá diez opciones de reubicación para aquellos elementos que no se sumen a la Guardia Nacional, pero que “no continuará el pago de las cuotas diarias de apoyo, conocidas como operatividad”.

Además, se pactó la instalación de 42 oficinas de atención al Policía Federal, distribuidas en todo el país y la colocación de un módulo del ISSSTE en el Centro de Mando de la Policía Federal para seguimiento, aclaración de dudas y respuestas a partir del 9 de julio.

En el punto siete del acuerdo se aclara que no hay posibilidad de una indemnización, “ya que ningún integrante será despedido y que existen opciones para continuar en diversas instituciones del gobierno federal, dicha solicitud es legalmente inviable”.

No obstante, se precisó que quienes opten por renunciar “tendrán derecho a recibir su finiquito, es decir, la parte proporcional del aguinaldo, prima vacacional y retirar los ahorros que les correspondan, en caso de tenerlos”.

Los elementos de la Policía Federal se comprometieron a hacer un llamado a sus compañeros a no realizar bloqueos en las vías de comunicación, calles, avenidas, carreteras y puentes de jurisdicción federal, ni a manifestarse o faltar a sus servicios.

También a no tomar otras instalaciones de la institución o cualquier otra, con motivo de la transferencia de recursos de la Policía Federal a la Guardia Nacional. La secretaría expuso que no habrá represalias contra los integrantes de la Policía Federal que se inconforman, pero no se aceptará la afectación al servicio, ni faltas injustificadas.

Asimismo, se puntualizó que la Unidad de Asuntos Internos, el Órgano Interno de Control, el Consejo Federal de Desarrollo Policial no debe instaurar procedimientos en contra de los integrantes que manifestaron sus derechos, desde el 3 al 8 de julio del presente. Tampoco se realizarán descuentos por faltas durante ese periodo.

sábado, 29 de junio de 2019

12 mil despidos y cierres de fábricas en Europa anuncia Ford

Ford Motor Company, el fabricante de autos estadounidense planea recortar doce mil empleos en Europa desde ahora y hasta finales de 2020, además cerrará fábricas en Rusia, Francia y Reino Unido, y en Eslovaquia venderá otra planta. 

La empresa también va a aplicar reducciones de turnos en sus plantas de ensamblaje en Saarlouis (Alemania) y en Valencia (España), así como una estructura de gestión y operaciones de mercadotecnia y ventas más simplificadas.

La armadora norteamericana sufrió pérdidas en Europa en 2018 y está centrándose en el rediseño global, que busca generar más beneficios enfocándose en las necesidades de los clientes y una estructura simple, explicó Stuart Rowley, presidente de Ford en Europa.

Ford quiere invertir y crecer en su negocio de vehículos comerciales y proporcionar a los clientes más vehículos eléctricos, todoterreno, nuevas versiones y modelos importados. Para ello, la firma va a establecer tres nuevos grupos de negocio: vehículos comerciales, turismos e importaciones, para facilitar la toma de decisiones rápida y centrada en las necesidades del cliente.

El crecimiento también estará apoyado en las alianzas estratégicas con Volkswagen, Ford Otosan, su sociedad de riesgo compartido en Turquía, y Ford Sollers, una sociedad de riesgo compartido en Rusia. Desde hace tiempo Ford había dicho que va a recortar 5.400 empleos en Alemania, que están incluidos en la cifra total de reducción de empleos en Europa

Rowley dijo que la reducción de empleos y el cierre de fábricas son la decisión más difícil, pero aseguró que han mantenido buenas negociaciones constructivas con los representantes de los trabajadores para reducir el efecto en familias y comunidades.

miércoles, 15 de mayo de 2019

Banco Santander despedirá a 3,700 empleados y cerrará 1,150 sucursales en España

Banco Santander ha anunciado desde España su intención de cerrar 1,150 oficinas y despedir a 3,700 empleados, dentro del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la entidad tras la integración con el Banco Popular.

El proceso afectará principalmente a la red comercial, a sus estructuras de apoyo y también a los servicios centrales, con objeto de "racionalizar solapamientos, redundancias y duplicidades", una vez finalizada la integración tecnológica entre los dos bancos, según explica un comunicado.

Además explica que ha quedado constituida la comisión representativa a la que obliga el Estatuto de los Trabajadores, en la que este sindicato contará con 5 miembros. Las negociaciones entre el banco y los sindicatos comenzaron desde el pasado 6 de mayo.

Tras la presentación de sus resultados correspondientes al primer trimestre del año, en el que las ganancias se redujeron un 10% respecto al mismo período del año anterior, el consejero delegado, José Antonio Álvarez, aseguró que la entidad tiene "el mejor ánimo para que el proceso dure el menor tiempo posible”.

Al término de la primera reunión con los sindicatos, el banco manifestó su disposición a realizar los ajustes de forma “no traumática”, es decir, con bajas incentivadas y prejubilaciones.

lunes, 14 de enero de 2019

Inicia Nissan despidos en sus plantas de Morelos y Aguascalientes

La armadora de autos japonesa Nissan confirmó que ya inició el despido de mil trabajadores en sus plantas de Aguascalientes y Morelos, proceso que estima concluya en el primer trimestre de 2019. El director de Comunicación Corporativa de Nissan Mexicana, Herman Morfin, informó que a principios de este año comenzó el proceso con un primer grupo de empleados y se esperan más movimientos, para concluir en el primer trimestre del año.

Desde diciembre pasado, la armadora dio a conocer este plan tendiente a reajustar los volúmenes de producción, en respuesta a las nuevas condiciones del mercado, principalmente en México y Estados Unidos. Precisó que el ajuste en la plantilla laboral incluye dos plantas en Aguascalientes, así como la de Cuernavaca, excluyendo la planta de COMPAS en Aguascalientes, en donde la armadora produce el Infiniti.

“La compañía confirmó la necesidad de tomar esta difícil decisión dada la baja que ha sufrido la industria automotriz mexicana, resultado de diversos factores externos incluyendo incrementos en costos de materias primas, entre otros”.

Cabe mencionar que las ventas en el mercado interno en 2018 disminuyeron 7.1% respecto a 2017, en tanto que para diciembre el retroceso recuperó el doble dígito al caer la comercialización de unidades 10.7%, en donde Nissan Mexicana reportó un descenso en sus ventas del 14.4% en el año.

En tanto, la producción de vehículos se redujo en el último mes de 2018 en 9.7%, para acumular en el año un retroceso de 0.6%, en donde la fabricación de vehículos de Nissan Mexicana se redujo un 8.1%.

Sin embargo, pese a dichos ajustes, Herman Morfin resaltó el compromiso de Nissan con México, en donde se han integrado inversiones por más de cinco mil millones de dólares en los últimos años, con cuatro plantas productoras de vehículos y en breve dará a conocer los ajustes a su producción.

viernes, 21 de diciembre de 2018

El Sistema de Administración Tributaria despide a miles de empleados

Hostigamientos, amenazas y hasta privación ilegal de la libertad están sufriendo trabajadores del Servicio de Administración Tributaria (SAT) para obligarlos a renunciar según se ha denunciado a través de las redes sociales. Este jueves se reportaron despidos masivos en al menos doce oficinas locales del SAT, en donde los trabajadores aseguran que se debe a los recortes presupuestales del Gobierno Federal para el siguiente año.

Los despidos se reportan en las oficinas de Tuxpan, Veracruz; Los Cabos, Baja California Sur; Ensenada, Baja California; Ciudad Guzmán, Jalisco; Piedras Negras, Coahuila; Los Mochis, Sinaloa; Irapuato, Guanajuato; Ciudad de México; Puerto Vallarta, Jalisco; Cuernavaca, Morelos; entre otras.

Por su parte, la institución ha guardado silencio ante las solicitudes para confirmar o desmentir esta información. La inquietud y zozobra es la constante que se vive al interior del organismo, debido a que un gran número de empleados tienen su contrato vigente hasta el 31 de diciembre de 2018.

En un video difundido a través de la red social de Twitter se observa a personal de seguridad que no permite la salida de las instalaciones del SAT de algunos empleados condicionándolos a que firmen su renuncia. Otro video con una duración de 1 minuto 37 segundos también se observa a empleados que escuchan la información en la que se les detalla que deberán de renunciar o serán cesados y las compensaciones dependiendo el nivel que tenga cada trabajador.

“Si no me quieren firmar la renuncia de todos modos los voy a cesar… el problema del cese es que si ustedes tienen un administrador o alguien que los pueda reincorporar al Servicio de Administración Tributaria no van a poder porque el cese ya está en el sistema”, esgrime un funcionario ante los trabajadores. Ahora, “si fuera por renuncia y quieran meterlos no van a tener mayor problema y se reincorporan al Servicio de Administración Tributaria”.

En otro video, aparentemente un funcionario les dice a los trabajadores que esto no sólo está ocurriendo en el Servicio de Administración Tributaria. Los ceses iniciaron este jueves y a partir de este viernes ya no podrán accesar a las instalaciones del SAT. El presunto funcionario les explica que estas medidas se están aplicando por una supresión de plazas que viene desde el gobierno federal porque en el presupuesto de 2019 ya no vienen contempladas estas plazas.

El recorte de plazas incluye todas las áreas del SAT desde auditoria, comercio, aduanas, hidrocarburos y contribuyentes. A los despedidos se les exigió facilitar o entregar su credencial para evitar su acceso a las instalaciones a partir de este viernes. Se constato que el ingreso a la sede del SAT de avenida Hidalgo en el centro de esta ciudad es controlado por personal policíaco.

Despide Nissan mil empleados de sus plantas en México

El Grupo Nissan de América del Norte anunció un ajuste en sus niveles de producción en dos plantas que tiene en México, que se traducirá en el despido de cerca de mil trabajadores. En un comunicado, la automotriz japonesa destacó "las retadoras condiciones de mercado en México" para justificar los ajustes en sus plantas de Cuernavaca, Morelos, y Aguascalientes.

“En respuesta a las retadoras condiciones de mercado en México, Nissan está ajustando los niveles de producción de sus plantas establecidas en Morelos y Aguascalientes. Como parte de estos ajustes aproximadamente mil empleados en dichas plantas cerrarán su proceso laboral con la empresa", dijo la empresa.

El director de Comunicación Corporativa de la empresa, Herman Morfin, sostuvo que este movimiento en la producción no involucra a la nueva planta en Aguascalientes, denominada Compas, en donde se fabrica el modelo Infiniti.

Así, la compañía ratificó que en este momento se encuentra evaluando el impacto total de este proceso para cada una de las plantas, y tendrá la oportunidad de comunicar la implicación para cada una cuando tenga más información disponible.

Nissan se estableció por primera vez en Aguascalientes en 1982 a través de la planta de motores (powertrain), expandiendo su operación al integrar en 1992 la planta de vehículos Nissan A1.

En noviembre de 2013 inició la operación de la planta Nissan A2, su tercera planta en la entidad, conocida como Compas, a través de la cooperación estratégica con Daimler, la cual arrancó sus operaciones en diciembre de 2017.

En los últimos 13 años, Nissan Mexicana invirtió más de 5 mil millones de dólares en sus plantas de Aguascalientes y Cuernavaca; con ello pasaron de producir anualmente de 349 mil a 829 mil autos anualmente, es decir un aumento de 137 por ciento.

Con ello Nissan Mexicana incrementó su participación de 10 a 15 por ciento en la producción total de autos que tiene la marca nipona en el mundo.