Negligencia, responsabilidad administrativa y hasta penal enfrenta el director del Hospital de Pemex en Villahermosa

Familiares de las dos personas fallecidas y de otros pacientes afectados por la aplicación de un medicamento contaminado con una bacteria en el Hospital Regional de Petróleos Méxicanos (Pemex) en Villahermosa, Tabasco, denunciaron públicamente -y también adelantaron que lo harán por la vía penal- al doctor José Luis Oramas Vargas por el mal manejo de la crisis ante la infección que sufrieron pacientes de hemodiálisis en ese nosocomio.

Ulda Antonio Enríquez, esposa de un afectado, señaló que se están juntando para presentar una demanda colectiva en contra del director, además de que exigen a Pemex que sea despedido de su cargo: "Que el director vaya para afuera; no es una buena cabeza para llevar un hospital, es prepotente, para ser un líder no sirve; yo directamente lo responsabilizo de esto, nos vamos a juntar para hacer una demanda colectiva", expresó.

Otros familiares de afectados aseguraron que el médico internista no siguió los protocolos médicos establecidos en caso de una emergencia de ese tipo, además expresaron que no cerró de inmediato el área de hemodiálisis, sino que reaccionó varios días después porque fue hasta el lunes 2 de marzo que la cerró. Pero no fue sólo ese error, tampoco informó de manera urgente al área central ni abrió una investigación interna de manera inmediata.

Al interior de Pemex ya se habla de negligencia, responsabilidad administrativa y hasta penal, hay que recordar que José Luis pertenece a una familia muy conocida en Tabasco, tierra del presidente Andrés Manuel López Obrador; es hermano del ex senador del Partido Revolucionario Institucional Arquímides Oramas, pero eso no les ha importado a los familiares de los afectados quienes exigen se castigue con todo el peso de la ley a los responsables de estos dos fallecimientos y decenas de infectados por la administración irresponsable del medicamento Heparina Sódica a pacientes de hemodiálisis en Villahermosa, Tabasco. Con Información de Eje Central.

Plácido Domingo acepta toda la responsabilidad por denuncias de acoso sexual, ofrece disculpas

Después de "varios meses" de reflexión, Plácido Domingo pidió perdón "por el dolor causado" a todas las mujeres que lo acusaron de abuso sexual. El cantante de ópera español emitió un comunicado este martes en el que acepta toda la responsabilidad en los casos de acoso sexual denunciados por veinte de mujeres el pasado mes de agosto.

"Me he tomado un tiempo durante los últimos meses para reflexionar sobre las acusaciones que varias compañeras han hecho en mi contra. Respeto que estas mujeres finalmente se sintieran lo suficientemente cómodas para hablar y quiero que sepan que realmente lamento el dolor que les causé. Acepto toda la responsabilidad de mis acciones", señaló el artista en el comunicado.

Al menos veinte mujeres, acusaron al tenor, de 79 años, de besarlas, agarrarlas o acariciarlas por la fuerza en incidentes que datan desde finales de la década de 1980. Hasta ahora, Domingo había negado las acusaciones, refiriéndose a ellas como "inexactas" y diciendo que todas sus interacciones y relaciones fueron "siempre bienvenidas y consensuadas".

Ahora, el tenor indicó que entiende que "algunas de ellas pueden haber tenido miedo de hablar por temor a dañar sus perspectivas profesionales". "Si bien esa nunca fue mi intención, nadie debe sentirse de esa manera", agregó el artista, quien dijo también estar "comprometido" a que haya un "cambio positivo en la industria de la ópera para que nadie más tenga esa misma experiencia".

"Es mi ferviente deseo que el resultado será un lugar de trabajo más seguro para todos en la industria de la ópera, y espero que mi ejemplo en el futuro anime a otros a seguirlo", indicó. A raíz de las acusaciones, Domingo dimitió como director de la Ópera de Los Ángeles el 2 de octubre y se retiró de una actuación en la Metropolitan Opera en Nueva York en noviembre.

El artista español es uno de los llamados "tres tenores", grupo que integra junto a José Carreras y el fallecido Luciano Pavarotti, quienes labraron su fama al llevar la ópera a un público más amplio mediante presentaciones multitudinarias en estadios y grandes espacios alrededor del mundo. Con información de BBC. 

El sentido de pertenencia y la cultura ciudadana

21 DE JUNIO 2016

La Agenda Setting

Por Jorge A. Leyva

El sentido de pertenencia y la cultura ciudadana 

El psicólogo norteamericano Abraham Maslow en un artículo publicado en 1943, destacó la pertenencia como la tercer necesidad humana más importante en su jerarquía de necesidades humanas, sólo después de las necesidades fisiológicas y de seguridad. Para los investigadores en el tema de Infancia Temprana, el sentido de pertenencia implica sentirse seguro, reconocido, apto, capaz de participar en la comunidad de uno. Esto es importante para el desarrollo infantil saludable. Las personas con más apoyo social y que sienten más el sentido de pertenencia presentan menos síntomas depresivos. Pero además, de acorde a un estudio de la Universidad de Rhode Island, los adolescentes que creen en la importancia de formar parte de un grupo y tienen un sentido de pertenencia positivo con respecto a los grupos, presentan muchos menos problemas de comportamiento que aquellos que consideran importante el ser parte de un grupo, pero que no tienen un sentido positivo de pertenencia a los grupos.

Sentirse parte de un grupo, una sociedad, de la comunidad o de una institución, tiene su origen en el primer núcleo que es la familia, ya que precisamente es el primer grupo al que pertenecemos. El sentido de pertenencia implica fidelidad al grupo, respeto por sus normas y la identidad con esta, implica un sentimiento de comunidad que favorece la convivencia. Cada logro alcanzado se entiende como el de todos y cada dificultad es asumida con igual intensidad por todos. Los investigadores afirman que cuando tenemos sentido de pertenencia y satisfacción es posible que logremos vivir en un mejor ambiente donde cada miembro del grupo cuide, valore y respete el bienestar propio y el de su comunidad.

Toda persona que tiene sentido social de pertenencia se siente orgulloso de la institución que corresponda, ya sea familia, comunidad, colonia, ciudad, estado o país al que pertenezca y quien no tiene desarrollado el sentido social de la pertenencia, siempre se sentirá que está en un lugar equivocado,no se  encuentra a gusto donde está, no le nace aportar nada ni le motiva estar en el.

En ese sentido, también va el tema de la Cultura Ciudadana; un conjunto de costumbres, comportamientos y reglas mínimas compartidas que generan sentido de pertenencia, que facilitan la convivencia urbana y conducen al respeto del patrimonio común y al reconocimiento de los derechos y deberes ciudadanos. Como cultura ciudadana se entienden los programas, acciones o proyectos que involucran la participación de todos los ciudadanos, independientemente de su rol social. Es por eso que la denominada cultura ciudadana se centra en dos objetivos fundamentales en primer lugar, aumentar la capacidad de los ciudadanos de cumplir y cooperar de manera voluntaria, es decir sin presiones y sanciones ejercidas por agentes externos y en segundo lugar, aumentar la regulación social por medio de la armonización de desarrollos formales (jurídicos) para lograr así comportamientos, actitudes y justificaciones de la gente que sean congruentes con las políticas públicas.

Hace poco leí una frase de Séneca que me llamó la atención y a manera de colofón se las comparto: “Nadie ama a su patria por ser la más grande, la más rica o la más avanzada, sino porque es la suya”, por eso al participar de manera colectiva en una institución o grupo, y más específicamente en una comunidad, en nuestra colonia o con nuestros vecinos, debemos sumir con responsabilidad los compromisos que adquieren al ingresar, de respetar a todos los miembros de su institución o grupo, respetar filosofía, políticas y normas de la Institución, respetar los símbolos de la institución: bandera, escudo, uniforme, actuar teniendo en cuenta las normas que contribuyen a su institución, querer, valorar y reconocer la importancia de la institución en la sociedad y no afectar a a la institución, así en nuestras propias colonias, comunidades o grupos podremos avanzar y tener mejores condiciones para convivir de una mejor manera entre todos. Les comparto nuestro correo electrónico: jordymx@hotmail.com y en twitter nos puedes encontrar como: @JorgeLeyva_