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lunes, 4 de mayo de 2020

Primero la cerveza, ahora ¡Pasteles y postres! Costco limita su venta

Con la pandemia, el incremento en la demanda de muchos productos ha obligado a distintas marcas y empresas del sector retail a implementar nuevos protocolos de operación. Y es que la cadena de suministro no estaba preparada para la alta demanda de ciertos productos que, en su mayoría no forman parte de las compras básicas de los clientes o de categorías de alta rotación y esto está traduciéndose en un quiebre en los stocks disponibles.

En Latinoamérica, el 75 por ciento de los autoservicios asegura tener el abastecimiento suficiente para cubrir las necesidades de los clientes, además han tenido que tomar medidas que, por un lado, buscan cuidar la salud de sus visitantes y empleados, pero que por otro pretenden mantener el abasto en productos poniendo algunas restricciones en cuanto a cantidades de productos por cliente.

Costco limita la venta de postres y pasteles

Costco anunció en varias sucursales, una nueva medida que ha sido expuesta por usuarios de redes sociales, se trata de limitar la venta de pasteles y pays en algunos de sus establecimientos.

En Ciudad Juárez, un canal de televisión reportó que la venta de estos productos se restringirá a cinco unidades por socio en el caso de pasteles y paños, mientras que en lo referente al producto conocido como Chocofudge el limite de piezas por socio será de dos.

Esta es una medida para evitar la compra excesiva de estos alimentos que para muchas personas se han convertido en una forma de generar ingresos al venderlos desde sus hogares por rebanada.

Y no es lo único, Costco estaría limitando a las personas que pagan su membresía. En días recientes, tal como indicaron desde Fox News, la cadena habría anunciado que para evitar el desabastecimiento, limitaría las unidades vendidas por clientes en productos de carne de res, cerdo y aves de corral.

De acuerdo con un mensaje publicado en su página de Actualizaciones y Respuesta al Coronavirus, la firma indicó que “Costco ha implementado límites en ciertos artículos para ayudar a asegurar que más miembros puedan comprar la mercancía que desean y necesitan”, al tiempo que detalló que “nuestros compradores y proveedores están trabajando arduamente para proporcionar productos esenciales y de alta demanda, así como los favoritos de todos los días”.

viernes, 7 de febrero de 2020

Analizan yogures y bebidas lacteas: Chamyto y Danonino incumplen la norma afirma Profeco

Chamyto de Nestlé y Danonino de Danone no cumplen con el contenido de proteína estipulado en la norma de caracter voluntario NMX- F-703-COFOCALEC-2012. De acuerdo con la norma, Chamyto debería tener 2.1 por ciento de proteína, pero en realidad contiene 1.04 por ciento; en tanto, Danonino debería tener 1.6 por ciento de proteína y tiene 0.62 por ciento, reveló el estudio de calidad de productos lácteos fermentados elaborado por la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) para la Revista del Consumidor de febrero.

El estudio se realizó a 21 productos lácteos fermentados de tipo natural, con fruta o saborizados. Los productos con mayor contenido de azúcares, como fructuosa, glucosa, sacarosa y lactosa, fueron BIO4 de Lala, Activia Natural de Danone, y Gastro Protect de fresa de Nestlé. Por el contrario, los productos con menos azúcares fueron Activia sin azúcar de ciruela pasa de Danone, Yakult 40 LT, y Activia más fruta, menos fruta de fresa que pertenece a Danone.

Asimismo, el estudio denuncia que las marcas EPOCA COOL sabor original y EPOCA COOL sabor fresa, ambos de 80 mililitros, no comprueban contener los microorganismos específicos Lactobacillus casei y Lactobacillus helveticus que ostentan en la etiqueta. Los productos anteriores pertenecen a la firma estadounidense Win Soon, y en México están en los anaqueles de Costco y Sam’s Club.

Danone México indicó en su postura enviada a El Financiero que su marca Danonino cumple con las normas oficiales mexicanas que son de aplicación obligatoria, y que en referencia al estudio de Profeco y su baja de proteína, es una norma de aplicación voluntaria.

“Lo que dice el estudio es que existe una norma de aplicación voluntaria (NMX-F-703-COFOCALEC-2012) de acuerdo con la cual la denominación en la etiqueta no corresponde a lo establecido en dicha norma. Sin embargo, tal como se indica en el estudio, se trata de una norma de carácter voluntario y es tomada únicamente como referencia para aquellas empresas que deseen considerarla”, expresó la empresa. Con información de El Financiero.

jueves, 12 de diciembre de 2019

Estas son las 25 mejores empresas para trabajar según sus propios empleados

Glassdoor, plataforma de búsqueda de empleo a nivel global, se ha encargado de premiar, por primera vez, a las Mejores Compañías para Trabajar en México, elegidas por sus propios colaboradores.

A diferencia de otros premios a lugares de trabajo, las Mejores Compañías para Trabajar de Glassdoor se basa en el aporte de los propios empleados, quienes voluntariamente brindan a su empresa comentarios confidenciales.

En México, Glassdoor reconoce a las 25 mejores empresas para trabajar y los ganadores se clasifican según la nota obtenida durante el año pasado, que varían de 1 a 5, siendo 1 muy insatisfecho y 5 muy satisfecho.

“Este nuevo año marcará el comienzo de una década ‘culture-first’, donde la cultura en el lugar de trabajo es cada vez más relevante”, dice Christian Sutherland-Wong, presidente, director de Operaciones y próximo CEO de Glassdoor.

“Los ganadores de este año se destacan por promover la transparencia, ofrecer oportunidades de crecimiento profesional y valorar el trabajo motivado por el impacto y el propósito”, añadió.

Las mejores compañías para trabajar en 2020 son:

1.UST Global

Calificación de la empresa: 4.5

“Buen ambiente laboral. Cuarto de juegos y relajación para evadir el estrés. ¡Fruta los lunes y pizza los jueves!” – Ingeniero De Control De Calidad (León, Guanajuato)

2. Honeywell

Calificación de la empresa: 4.5

“Seguridad, claridad en cuanto a la estrategia de negocios de la empresa, tareas desafiantes y canales de comunicación.” – Gerente De Logistica (Ciudad de México)

3.Costco Wholesale

Calificación de la empresa: 4.5

“Es una empresa que cuida a sus empleados, y tiene un excelente ambiente laboral.” – Auxiliar General (Tula de Allende)

4.Epicor Software

Calificación de la empresa: 4.4

“Lo mejor es el empoderamiento de los empleados. Realmente me siento rodeado de gente muy talentosa y tengo un gran ambiente de trabajo.” – Empleado de Epicor Software (Monterrey, Nuevo León)

5. Ford Motor Company

Calificación de la empresa: 4.4

“Buen sueldo, prestaciones muy superiores, buen ambiente, home office, posibilidades de crecimiento, horarios flexibles.” – CAD Engineer (Ciudad de México)

6. HP Inc.

Calificación de la empresa: 4.4

“Grandes valores, excelentes salarios y beneficios, los gerentes nos ayudan a lograr nuestros objetivos y a crecer.” – Gestor de proyectos TIC (Guadalajara, Jalisco)

7. Globant

Calificación de la empresa: 4.4

“Es una increíble empresa para seguir desarrollando el talento.” – Java Developer (Ciudad de México)

8. Nestlé

Calificación de la empresa: 4.4

“Pago puntual, excelentes instalaciones, se preocupan por la gente.” – Coordinador Especialista (Tlalnepantla, México)

9. Cisco Systems

Calificación de la empresa: 4.4

“Innovación, cultura, gente, instalaciones, visión, misión, cartera de soluciones, tecnología y trayectoria profesional.” – Ingeniero De Sistemas (Ciudad de México)

10. IBM

Calificación de la empresa: 4.4

“Una gran compañía para desarrollarse como profesional, con increíbles valores y oportunidades de crecimiento.” – Events Manager (Guadalajara, Jalisco)

11. Intel Corporation