Renuncia Bill Gates a la junta directiva de Microsoft

Bill Gates, cofundador y ex-CEO de Microsoft, renunció a la junta directiva de la compañía para dedicar más tiempo a su trabajo filantrópico, así lo informó este viernes la empresa tecnológica.

Como parte de sus prioridades filantrópicas se encuentra "la salud global, el desarrollo, la educación y sus aumento de la participación en la lucha contra el cambio climático", dijo Microsoft y continuará sirviendo como asesor tecnológico del CEO Satya Nadella y otros líderes de la compañía.

Gates fue el director general de Microsoft hasta el año 2000, y desde entonces ha ido reduciendo gradualmente su participación en la compañía que fundó junto con Paul Allen en 1975.

Dejó de tener funciones de rutina en Microsoft en 2008, y fungió como presidente de la junta hasta 2014.

"Ha sido un gran honor y privilegio haber trabajado y aprendido de Bill a lo largo de los años. Bill fundó nuestra empresa con la creencia en la fuerza democratizadora del software y la pasión por resolver los desafíos más apremiantes de la sociedad" dijo Satya Nadella, CEO de Microsoft y agregó: "La Junta se ha beneficiado del liderazgo y la visión de Bill, y continuará beneficiándose de su pasión y asesoramiento técnico para impulsar nuestros productos y servicios".

John W. Thompson, presidente de la junta independiente de Microsoft, afirmó que Bill, como miembro de la Junta, "nos retó a pensar en grande y luego pensar en grande. Deja un legado perdurable de curiosidad y perspicacia que sirve de inspiración para todos nosotros ". Con la partida de Gates, la junta de Microsoft estará compuesta por 12 miembros.

Apple, Google y Netflix están contratando cada vez más a personas sin títulos universitarios

Sin duda que estudiar para alcanzar un título universitario es asumir un gran gasto de préstamos estudiantiles y es también la forma más usual de llegar a obtener un puesto en empresas como Apple, Google o Netflix. Pero esa tendencia parece estar cambiando.

Destacados líderes empresariales como la CEO de Siemens USA, Barbara Humpton, y el CEO de Apple, Tim Cook, ya cuestionan la necesidad de obtener títulos de cuatro años en total. Cook dijo recientemente que cerca de la mitad del empleo de Apple en Estados Unidos el año pasado incluía personas que no tenían títulos de cuatro años.

Cook razonó que muchas universidades no enseñan las habilidades que los líderes empresariales necesitan más en su fuerza laboral, como la codificación. Humpton también descartó la idea de que un título de cuatro años garantice la preparación para la carrera: “Con demasiada frecuencia, las solicitudes de empleo dicen que requieren un título de cuatro años, cuando en realidad no hay nada sobre el trabajo que realmente requiera un período de cuatro años”.

Ahora, compañías como Google y Apple están contratando empleados que tienen las habilidades necesarias para realizar trabajos, con o sin título. LinkedIn descubrió que muchas de las empresas más populares de la actualidad para trabajar no requieren que los empleados tengan un título universitario.

Después de un análisis más detallado de los datos, LinkedIn identificó puestos específicos con mayor probabilidad de ser cubiertos por graduados no universitarios, incluidos técnicos electrónicos, diseñadores mecánicos y representantes de marketing.

Dicho esto, los títulos universitarios parecen dar sus frutos. Los trabajadores que tienen al menos un título de licenciatura ganaron más de los ingresos semanales promedio de 932 dólares para todos los trabajadores de EU en 2018, según un informe reciente de la Oficina de Estadísticas Laborales de ese país. Con información de Business Insider

¡Que siempre no! Alibaba no creará un millón de empleos en EU

Alibaba no cumplirá con la promesa de crear un millón de empleos en los Estados Unidos porque ya no hay ni cooperación amistosa ni comercial entre Estados Unidos y China. De esta forma el dragón del e-commerce ha movido sus fichas en el tablero de la guerra de tarifas entre las dos principales potencias económicas mundiales por su PIB. Según el CEO de la tecnológica china, Jack Ma, debemos “prepararnos mentalmente para 20 años de fricciones comerciales entre ambos países”.

Sin embargo, considera que “debemos seguir trabajando para promover un comercio sano entre China-EU”, en una entrevista para la agencia de noticias china Xinhua. “El comercio debe se un propulsor de la paz”, añadió. Y es que Donald Trump ha emprendido una cruzada contra varios países, incluyendo a algunos aliados como México y la Unión Europea, pero es con China con quien ha librado la batalla más encarnizada.

Esta semana, la Administración de EU anunció nuevas tarifas del 10% a productos chinos por valor de 200,000 millones de dólares. La reacción de China no se hizo esperar y este miércoles anunciaba aranceles en un rango del 5% al 25% a las importaciones de bienes estadounidenses, por unos 60,000 millones de dólares.

Uno de los principales sectores afectados por los aranceles es el de Alibaba, el tecnológico. El Consejo para la Industria de la Tecnología de la Información consideraba que si se implementan las tarifas tendrían efectos a corto y largo plazo para los Estados unidos, empezando por mayores precios hasta la pérdida del liderazgo estadounidense en el sector.